岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。
2、完善及优化各项人事管理规章制度，包括岗位职责、实施细则和工作程序等，并组织落地实施。
3、结合公司情况，组织开展招聘工作，合理进行人力资源的优化配置。
4、根据公司发展需要制定培训计划并组织开展员工的培训工作，评估培训效果，开发员工工作技能。
5、组织开展对员工的绩效考核工作。
6、负责员工劳动关系管理工作。
7、组织开展公司企业文化建设工作。
8、公司交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历。(人力资源及管理类相关专业优先)
2、三年以上人事工作经验，一年以上同岗位管理经验
3、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识技能。
薪酬福利：
● 薪资架构：无责底薪+绩效薪资，具体面议；
● 五险、法定节假日，寒暑假期，给你更多的时间享受生活，陪伴亲友；
● 丰厚的过节福利（元旦 春节 中秋节 元宵节 端午节 圣诞节等 ），温馨的员工生日福利；
● 丰富的员工活动和年度旅游活动；
● 优秀员工奖励等各种年终奖励；
● 东区整层办公区域，舒适的办公环境，80 90后的年轻化团队，氛围活跃融洽。
上班时间：周一至周五8:40-17:40、周日下午（周休1.5天）
超长春节假期，7或8月份还有小长假哦~ （带薪休假）