一、招聘岗位资格要求

（一）岗位职责

1.负责食堂的全面统筹管理工作，制定并落实食堂的工作计划与目标；

2.作为食堂安全第一责任人，严格执行《食品安全法》等法规，落实安全责任制，定期组织安全检查和应急演练，做好防火、防毒、防盗工作，杜绝安全事故；

3.抓好食品安全卫生，定期组织安全卫生大检查，督促落实整改；

4.保障食堂设备设施安全，安排日常维护与检修，并及时处理各类突发事件；

5.负责食堂员工的团队建设、任务分配与日常管理；

6.组织员工进行业务技能、食品安全、服务意识等方面的培训与考核，提升团队整体素质；

7.负责或参与员工的绩效考核与绩效分配工作，做到公平公正、奖罚分明；

8.负责食堂的成本核算与控制工作，厉行节约，努力降低运营成本；

9.严格把控食材的采购、验收、仓储及损耗管理环节，确保原料质量并降低成本；

10.做好库存管理，定期盘点，确保账物一致；

11.定期开展满意度调查，并根据反馈优化菜品与服务，提升就餐满意度；

12.完成上级交办的其他临时性任务。

（二）任职要求

1.良好的沟通协调能力、分析解决问题能力及团队合作精神；有严谨的职业道德和敬业精神，责任心强；

2.年龄45岁以下。

（三）学历要求

本科及以上学历。

（四）工作年限

在中层副职岗位工作2年及以上，具有8年及以上工作经验。

（五）职称要求

中级及以上职称。

（六）招聘人数

1人。

（七）其他要求

特别优秀者条件可适当放宽。

二、招聘流程

（一）发布公告

发布招聘公告，公布招聘岗位和资格条件。

（二）组织报名

应聘人员按照招聘公告要求进行报名。

（三）资格审查

根据岗位任职资格条件和应聘人员的报名资料，对应聘人员资格进行审查。

（四）比选测试

组织通过资格审查人员进行比选测试。

（五）确定建议人选

综合应聘人员比选测试结果，择优确定拟任用人选。

（六）个人情况核查

核实拟录用人选个人有关情况。

（七）办理任用手续

按照规定履行相关程序后办理入职手续。实行试用期制，试用期按照劳动合同管理规定执行。

三、应聘要求

（一）报名方式。应聘人员可通过智联招聘网站直接投递报名材料。

（二）报名材料。应聘者应提供个人简历、身份证、学历学位、职称、现岗位任职文件（劳动合同）、执（职）业资格证书、获奖情况等相关证明材料。报名材料原件在比选测试环节查验。

（三）报名时间。报名截止日期为2025年11月3日17:30；若没有招到合适人选，报名截止时间往后顺延三个月。

（四）对资格审查通过的人员，将会通过电话或手机短信的方式通知比选测试时间、地点。请应聘人员务必保持手机畅通，未在要求的时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自动弃权。

（五）所提供的本人信息及相关证件必须真实准确，实事求是反映主要工作情况，对弄虚作假者，取消应聘资格。