岗位职责：
1. 制定并执行公司人力资源战略规划
2. 建立和完善人力资源管理体系
3. 组织实施招聘、培训、薪酬、绩效管理等人事工作
4. 提升公司员工满意度，维护员工关系

岗位要求：
1. 学历不限 有经验优先
2. 工资 周结
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力
4. 具备较强的团队领导能力和抗压能力