岗位职责：
- 负责施工单位的人力资源和行政管理，制定并执行相关策略
- 招聘和培训公司员工，确保人力资源的合理配置
- 维护员工关系，处理劳动纠纷，确保公司政策与法律法规的合规性
- 组织实施行政服务，包括但不限于办公环境、采购、固定资产管理等
- 监督和评估人力资源及行政管理的效果，持续优化流程

岗位要求：
- 人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历
- 5年以上施工单位或建筑行业人力行政管理工作经验
- 熟悉劳动法及相关法律法规
- 具备良好的沟通协调能力及团队领导能力
- 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的抗压能力