1、人员招聘全流程工作；

2、内部培训管理工作；

3、员工考勤及薪酬绩效管理协助工作；

4、人员异动手续办理、员工档案管理工作；

5、员工福利管理工作。

岗位要求：

1、人力资源管理、工商管理、秘书等相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉使用各种办公软件；

3、欢迎优秀应届毕业生。

福利待遇：

1、休假政策：法定节假日；

2、社会保险：五险一金；

3、包早中晚三餐、住宿；

4、年终福利、节日福利、其他奖励；

5、特殊人才薪资面谈。