1.根据生产基地需求，编制招聘计划，执行招聘流程。
2.负责新员工入职手续办理、劳动合同签订、档案建立与管理。
3.负责员工考勤管理、休假管理、劳动纪律检查与处理。
4.负责生产基地员工月度工资的核算、数据提报与发放对接。
5.协助组织员工培训、文化活动及团队建设。
6.处理员工关系事宜，协助处理劳动纠纷。
7.负责人事相关报表的统计、编制与上报。
8.负责基地办公环境、公共区域、宿舍（如有）的日常管理与维护。
7.负责基地文件收发、流转、归档等行政文书工作。

8.负责接待、会议组织等行政事务。

技能要求：

1.熟悉国家劳动法律法规。
2.熟练操作办公软件，尤其精通Excel进行数据统计和工资核算。
3.良好的沟通协调能力、服务意识和亲和力。
4.较强的执行力、条理性和细致度。
5.具备一定的原则性和处理复杂事务的能力。
6.良好的口头和书面表达能力。
7.有HR系统操作经验者优先。

经验要求：

1.2年以上制造业或相关行业人事行政工作经验。
2.熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等两个以上模块的操作。
3.有工厂综合管理经验者优先。

学历与专业：

大专及以上学历。人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘、法学、财务管理等相关专业。