1、根据护理部的工作计划，结合本部门实际情况组织实施各区域护理工作计划；
2、参加组织护理交接班和护理查房，对复杂的护理技术操作、危重患者的护理进行指导
3、了解医生及居民对护理工作的要求，及时发现护理工作中的问题，提出整改措施，督促执行，定期检查总结；
4、指导护理质量控制小组工作执行，指导各区域按照护理质量标准进行质量检查，提出整改措施，定期总结；
5、掌握科室护理人员的思想及业务能力，提出考核、奖惩及培养意见，及时了解人员工作及生活中的困难，积极帮助协调解决；
6、对科室仪器、设备、器材、药品、等物资做好管理工作；
7、协助部门的预算规划工作，确保部门遵循预算指导方针；
8、参加关于居民护理、使用管理、护理规划、质量保证和改善以及病危居民的会议；
9、监督药物管理，确保用品充分以及所有药物均根据公司政策进行处理；
10、推动建立这样一种氛围：尊重他人，有团队精神，并且对居民、员工和家属的关切作出及时回应。

职位要求：
1、大学本科及以上学历；护理专业；
2、2年以上护理管理工作经验；
3、掌握护理工作流程、沟通技巧及急救流程等；
4、主管护师及以上职称；
5、必须能够激励他人并提供领导力，从而实现公司的目标；
6、具有高度的责任感和独立工作能力；
7、能够在需要时开展协调、解决问题和做出决策；