工作职责:
1、根据护理部的工作计划，结合本科室实际情况组织实施科室护理工作计划
2、参加组织科室护理交接班和护理查房，对复杂的护理技术操作、危重患者的护理进行指导
3、参加科室主任查房、科内会诊，了解医生及患者对护理工作的要求，及时发现护理工作中整改措施，督促执行，定期检查总结。
4、成立科室护理质量控制小组，按照护理质量标准进行质量自查，提出整改措施，定期检查总结。
5、定期组织科室护理人员进行专科业务操作技术及理论知识的学习，定期开护理例会，阶段性总结护理工作，查找不足，督促改正。
6、成立科室带教小组，制订科室带教培训计划并落实。
7、掌握科室护理人员的思想及业务能力，提出考核、奖惩及培养意见，及时了解人员工作及生活中的困难，积极帮助协调解决。
8、定期征集患者对医疗护理服务的满意度，并提出改进措施，组织实施。
9、评估病区的安全状态，定期进行安全教育及检查。
10、对科室仪器、设备、器材、药品、等物资做好管理工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历。
2、护理专业。
3、5年以上护理管理工作经验，公立三甲医院管理经验优先。
4、掌握护理工作流程、沟通技巧及急救流程等。
5、主管护师及以上职称。