一、岗位职责：
1、项目运营管理：在公司管理层指导下，全面负责妇幼保健院项目的运营管理，确保各项业务按照公司的战略目标与管理要求高效执行。监督并指导下属团队，推进各项运营工作的顺利进行。
2、体系建设与制度完善：参与建立和完善妇幼保健院的业务运营体系及标准化管理制度，定期评估体系运行情况，并持续优化；编制相关制度、操作指引及标准流程，并确保其有效实施。
3、人员管理与服务质量保障：统筹护理主管的招聘、培训、考核与激励机制建设；督导院内服务管理，包括但不限于产科、妇科、儿科等科室的服务质量控制；开展客户日常跟踪与维护，提升患者满意度和服务质量。
4、拓展与资源整合：积极参与妇幼保健服务项目的拓展工作，开发并整合院内资源，促进项目的落地与业务增长，特别是妇女儿童健康服务领域的合作与发展。
5、跨部门沟通与协调：与医院内部各部门（如妇产科、儿科等）保持紧密联系，协同处理服务过程中的各类问题，确保服务流程顺畅且符合规范要求。
二、任职要求：
1、教育背景与资质：医学、护理等相关专业大专及以上学历；持有副主任护师或主任护师职称者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求。
2、行业经验：5年三级甲等医院妇产科、儿科或其他相关科室的临床护理经验；2年以上妇幼保健领域管理工作经验，熟悉妇幼保健院的运营模式、服务流程与质量管理体系。
3、专业能力：精通妇幼保健专业知识与技能，能够有效地监督和指导护理主管、护士等一线员工的工作。
4、综合素质：工作责任心强，细致认真，具有出色的组织协调能力、执行力以及应对突发事件的能力；熟悉行业相关法律法规，能够在压力下保持高效工作状态。
5、办公技能：熟练使用各类办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备一定的数据分析能力和报告撰写能力。