【岗位职责】
1. 统筹护理质量：负责部门护理工作的计划、实施与质量监控，持续改进护理服务。
2. 指导临床业务：查房并指导危重患者护理与复杂技术操作，确保护理安全与标准执行。
3. 管理团队绩效：负责护理团队的绩效考核、奖惩与发展规划，提升团队能力与士气。
4. 组织培训教学：规划并实施护理人员的技术培训、理论学习和新人带教工作。
5. 管控资源预算：管理科室物资、仪器与药品，并协助进行部门的预算规划与成本控制。
6. 确保安全合规：落实安全教育和检查，确保所有操作符合法规与公司政策，处理应急事件。
7. 协调跨部门合作：积极参与跨学科团队协作，整合资源，优化居民照护流程与出院规划。
8. 优化居民服务：监督个性化护理计划的执行，及时沟通病情，提升居民及家属满意度。
9. 履行行政职责：承担值班、顶岗等行政工作，并完成报告撰写、数据收集等文书任务。
10. 推动服务改进：定期总结工作，参与相关会议与委员会，推动护理服务的持续创新与提升。