职位描述：
1、根据养老院内运营情况，制定护理工作计划与目标，并督促检查落实，定期总结、改进、汇报;
2、依据养老院内实际运营情况，具备修订并执行护理规章制度，制定系统化、规范化的工作流程的能力，并严格督促检查落实:
3、依据院内感染控制管理要求，指导预防院内感染各项措施的具体实施，并结合院内实际运营情况进行合理化的改进;
4、指导做好日常基础护理和分级护理工作;
5、指导做好长者入住前、入住时及入住后的各项评估工作;
6、指导做好长者入住前的各项准备工作，及空置房的管理工作并积极和市场部信息互通;
7、指导个性化照护方案的制定，并督促检查落实，定期评价护理工作质量及长者护理等级变化并配合财务和市场部进行相应费用调整;
8、执行护理人员的招聘、管理工作，并做好梯队建设;
9、定期安排各级别护理人员培训计划，组织实施及考核;
10、定期组织召开护理质量及不良事件分析会，及时提出整改措施，严防差错事故发生，并做好各种突发事件的应急处理;
11、执行护理人员的考评、晋升、奖惩等工作，及做好护理区各项成本预算、各类经营分析等。
岗位薪资及任职要求：
1、大专及以上学历，护理、老年服务与管理等相关专业，及持有护士资格证（优先）
2、3年及以上养老机构护理经验，其中2年及以上护理团队管理经历
3、具备完整的生活护理理论知识，掌握机构管理、护理康复管理知识及相关技能。
4、本人亲和力强，有良好的服务意识、责任心强，有爱心耐心。
5、具体薪资待遇面议（经验丰富者优先），薪资组成：底薪 + 护理津贴+管理津贴，五险一金 + 免费食宿，优秀者享年度奖金。
6、工作时间：具体工作时间面议