一、岗位职责:
1. 根据护理部的工作计划,结合本部门实际情况组织实施各区域护理工作计划。
2. 参加组织护理交接班和护理查房,对复杂的护理技术操作、危重患者的护理进行指导。
3. 了解医生及居民对护理工作的要求,及时发现护理工作中的问题,提出整改措施,督促执行,定期检查总结。
4. 指导护理质量控制小8组工作执行,指导各区域按照护理质量标准进行质量检查,提出整改措施,定期总结。
5. 定期组织护理人员进行护理操作技术及理论知识的学习,阶段性总结护理工作,查找不足,督促改正。
6. 成立带教小组,制订科室带教培训计划并落实。
7. 掌握科室护理人员的思想及业务能力,提出考核、奖惩及培养意见,及时了解人员工作及生活中的困难,积极帮助协调解决。
8. 评估护理区的安全状态,定期进行安全教育及检查。
9. 对科室仪器、设备、器材、药品、等物资做好管理工作。
10. 落实部门CCRC长期照护体系具体实施,确保充分的护理覆盖范围。
11.指导、监控和评估部门提供的护理服务,以实现临床和财务成果。
12. 协助护理团队的招聘、入职培训和其他培训工作。
13. 完成领导交代的其他工作
二、任职要求:
1. 大学本科及以上学历;
2. 护理专业;
3. 三年以上护理管理工作经验;
4. 掌握护理工作流程、沟通技巧及急救流程等;
5. 主管护师及以上职称;
6. 必须能够激励他人并提供领导力,从而实现公司的目标;
7. 具有高度的责任感和独立工作能力;
8. 能够在需要时开展协调、解决问题和做出决策。