1.重点工作
1）根据护理部的工作计划，结合本科室实际情况组织实施科室护理工作计划。
2）参加组织科室护理交接班，对复杂的护理技术操作、危重患者的护理进行指导。
3）了解医生及患者对护理工作的要求，及时发现护理工作中存在问题，制定整改措施，督促执行，
定期检查总结。
4）成立科室护理质量控制小组，按照护理质量标准进行质量自查，提出整改措施，定期检查总结。
2.带教工作
1）定期组织科室护理人员进行专科业务操作技术及理论知识的学习，定期开护理例会，阶段性总结护理工作，查找不足，督促改正。
2）成立科室带教小组，制订科室带教培训计划并落实。
3.团队管理
1）掌握科室护理人员的思想及业务能力，提出考核、奖惩及培养意见，及时了解人员工作及生活中的困难，积极帮助协调解决。为医生、护士工作上的良好配合提供适宜的工作环境，促进人与人的信任和尊重，保持同事间良好的合作关系。
3）合理配备各岗护理人员，以保证急诊抢救工作的顺利进行。
4）评估门诊的安全状态，定期进行安全检查。
5）参加有关部门和护理部的工作会议，传达精神，汇报、总结急诊工作情况，以保证部门护士及其他工作人员的工作符合标准。
6）作好模范带头作用，参与病人治疗护理工作，随时为护士提供各方面的知识并作指导、教育工作。
4.部门协作
1）协助主任完成门诊、急诊及体检中心工作，定期进行安全教育及检查
2）配合护理部主任完成质量管理与培训教学工作，推动新技术、新业务的顺利开展
5.物资仪器管理
7）对科室仪器、设备、器材、药品等物资做好管理工作。
6.护理科研
1）临床负责护理科研，总结临床与管理经验，每年至少撰写一篇护理论文
7.其他事项
1）完成领导交办的其他工作。
8.遵守医院制度和部门职责。