岗位职责：
1、 根据护理部的工作计划，结合本科室实际情况组织实施科室护理工作计划。
2、 参加组织科室护理交接班，对复杂的护理技术操作、危重患者的护理进行指导。
3、了解医生及患者对护理工作的要求，及时发现护理工作中存在问题，制定整改措施，督促执行，定期检查总结。
4、 成立科室护理质量控制小组，按照护理质量标准进行质量自查，提出整改措施，定期检查总结。
5、定期组织科室护理人员进行专科业务操作技术及理论知识的学习，定期开护理例会，阶段性总结护理工作，查找不足，督促改正。
6、成立科室带教小组，制订科室带教培训计划并落实。掌握科室护理人员的思想及业务能力，提出考核、奖惩及培养意见，及时了解人员工作及生活中的困难，积极帮助协调解决。为医生、护士工作上的良好配合提供适宜的工作环境，促进人与人的信任和尊重，保持同事间良好的合作关系。
7、合理配备各岗护理人员，以保证急诊抢救工作的顺利进行。
8、评估门诊的安全状态，定期进行安全检查。
9、参加有关部门和护理部的工作会议，传达精神，汇报、总结急诊工作情况，以保证部门护士及其他工作人员的工作符合标准。
10、作好模范带头作用，参与病人治疗护理工作，随时为护士提供各方面的知识并作指导、教育工作。
11、在护理部及科主任的领导下，负责急诊行政管理、护理业务、教学培训、科研及对外的协调工作。
12、对科室仪器、设备、器材、药品等物资做好管理工作。
13、遵守医院制度和部门职责。
14、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、大学本科及以上学历。
2、 主管护师及以上职称。
3、身体健康，有良好的职业道德素养。
4、护理专业,临床工作10年以上，2年以上护理管理工作经验。
5、熟练掌握各项护理操作及危急重症患者的抢救工作。
6、具有良好的组织能力、沟通技巧及团队建设能力等。