岗位职责
1.管理护理站：负责整个护理站点的管理工作，确保站点的高效运作。
2.长护险业务对接，包括社区、险资公司、医保中心等
3.员工管理、培训与考核：负责护理站点员工的招聘、培训、考核等工作，确保员工的专业素质和能力符合工作要求。‌组织和安排各种活动和培训，提升员工的专业技能和服务质量。‌
4.制定和实施规章制度：制定和实施各项规章制度，确保站点的工作有序进行，并监督执行。‌
5.绩效考核：对站点员工进行绩效考核，激励员工提高工作效率和服务质量。‌对各站点的工作进行指导和检查，确保工作符合标准和要求。‌
6.协助完成其他领导安排的事宜：协助完成其他领导交办的事项，确保护理站点的整体运作符合机构的要求。‌
提升护理服务的质量和效率，通过有效的管理和培训，确保护理团队能够提供高质量的护理服务，满足患者的需求。
任职要求
1.3年以上护理站运营经营，有长护险工作经验优先；必须具备护士执业资格证。
2.有老年人服务、社区服务工作经验者更佳
3.有管理能力，能够建设好团队;
4.有较强的工作计划及目标拟定和执行能力
5.善于沟通，具有亲和力，工作认真负责