岗位职责：
1、全面执行养老公寓的护理工作及监督检查工作 ；
2、并制定相应的护理标准和护理流程，做到护理工作的规范化、标准化；
3、定期开展护理员培训工作。包括技能培训、道德教育培训、不断提高服务水平及风险管控，处理老人与老人之间的问题，处理员工之间问题；
4、关爱老人、及时掌握老人的心理变化，为稳定入住率奠定基础；
5、做好老人7天的跟踪观察填写工作；
6、整理护理部所有文件，并归档留以备查；
7、做好与各部门的协调工作；
8、保证护理质量，负责护理员培训及环境卫生，科学指导排版、协调护理员调休工作；
9、每天查房、查岗做好考勤上报工作；
10、能协助康复师对患者进行简单的康复恢复训练，培训护理员康复技能。

任职资格：
1、年龄35-55岁之间，男女不限（条件优秀者可适当放宽年龄）；
2、大专及以上学历，护师、主管护师资格；
3、管理经验丰富，有医疗机构护士长经验优先；
4、学习与沟通协调能力强，有较强的应变能力。