工作内容：

1. 熟悉各大招聘平台的发布岗位规则，及时回应求职者信息，高效收集求职者简历。

2. 主要通过电话或者微信等沟通形式，能有清楚简洁的向求职者介绍公司招聘的岗位情况，并能引起求职者的兴趣，有效且高效邀约求职者进行线上与线下面试。

3. 协助部门面试官，有效对接求职者与面试官进行线上与线下面试沟通，并做好面试后信息反馈

4. 需要做好邀约前，对求职者信息进行汇总，面试后及时记录面试官的面试情况及面试结果。

5. 并对每月的求职者信息与面试信息数据进行汇总分析

用人要求：

1.大专及以上学历，专业，性别不限，应届或往届都可接受，主要办公室坐班工作，较少外出。

2.性格外向开朗，愿意与人沟通，积极乐观，有一定抗压能力

3.人力招聘板块或者电话销售经验者优先考虑

4.有想从事人力招聘板块的应届生，公司可提供专业的培养机制与晋升通道。

薪资待遇及福利：

底薪4K+绩效+业绩提成+项目奖励=综合月薪5000-8000，公司采用单双休机制，每天工作8小时，从来不加班，下班都是比谁走的快，工作氛围好，老员工愿意帮、带、教、传，新员工入职后快速成长。