工作地点： 西安

薪资范围： 4-5K

岗位职责

1. 招聘支持：协助招聘全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保人才及时补充，优化招聘渠道。

2. 员工管理：办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新维护人事档案，确保人事信息的准确性与完整性。

3. 绩效考核：执行公司绩效考核制度，收集考核数据，协助上级完成绩效评估与反馈，推动考核体系落地实施。

4. 培训管理：组织新员工入职培训及岗位技能培训，跟踪培训效果并收集反馈，持续优化培训体系。

5. 文件与档案管理：负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保信息安全、完整与可追溯性。

6. 行政物资管理：负责办公用品的采购、库存管理及发放，优化成本控制，确保物资供应充足。

7. 办公环境维护：管理公司办公环境，协调办公设备维修保养，营造高效、舒适的工作氛围。

8. 会议与活动组织：统筹公司各类会议及活动，包括会前准备、会中支持、会后总结等，确保活动顺利进行。

9. 对外行政事务：协助处理公司对外行政事务，如政府部门及合作伙伴的沟通协调，维护良好公共关系。

10. 资质申报：负责公司高企、科小、工商变更等资料准备及手续办理。

任职要求

1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：1-3 年人事或行政相关工作经验，优秀应届生亦可考虑。

3. 技能要求：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备良好的文字表达和数据处理能力。

4. 综合素质：工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，同时具备较强的组织能力和应变能力。

5. 其他要求：熟悉国家劳动法律法规及相关人事行政政策，对人力资源管理和行政事务有浓厚兴趣。