主要职责
1、海外行政与后勤统筹：全面管理项目驻地办公、营地生活、物资采购、资产、车辆、安保及后勤服务保障体系，确保海外运营基础稳固。
2、海外人力资源全模块管理：负责项目当地团队的招聘、入职、考勤、薪酬、绩效、员工关系及跨文化培训；统筹中方外派人员的手续办理、生活安置、日常管理与关怀。
3、本地化运营与合规：深度对接当地政府、社区及相关机构，处理行政、劳工、签证、外事等合规事务，维护良好的外部关系。
4、制度落地与团队建设：在集团制度框架下，建立并优化适合海外项目的行政人事管理流程，打造高效、融合的中外籍团队。
5、成本与预算控制：负责部门预算编制与执行，有效控制行政、人事及运营成本。
任职要求（硬性要求）
学历与专业：必须为 985/211 院校统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管
理、企业管理、工商管理等相关专业。
工作经验：8 年以上综合管理经验，其中至少 3 年以上团队管理经验。具备 2 年
以上非洲或其它发展中国家常驻管理经验者优先。有矿业、基建、国际贸易行业
背景者更佳。
专业能力：
人力资源：精通 HR 各模块，熟悉中国与海外当地劳动法规。
行政运营：具备丰富的后勤、采购、资产及大型驻地运营管理经验。
跨文化管理：出色的跨文化沟通、谈判与冲突解决能力。
语言能力：英语 CET-6 级及以上，英语可作为工作语言，能满足日常沟通、书
面汇报及对外交涉需求。
核心素质：极强的责任心、抗压能力与适应性，能够长期驻外并适应相对艰苦的
驻地环境。具备出色的服务意识、组织协调能力与突发事件处理能力。