一、职位描述
1.负责牵头制定公司“农、文、旅、体”业务板块总体战略规划、中长期发展规划并组织实施。推动公司业务转型发展，逐步由专业化文旅公司向大型文旅集团转型。
2.负责制定和实施公司年度经营计划，领导公司管理体系运作，贯彻落实上级集团公司的管理方针和目标，全面推动经营目标任务顺利完成。
3.负责建立健全公司内部管理体系，组织开展公司机构建设、提升企业组织管理能力，指导开展公司内控体系和风控体系建设，确保内控体系完善、总体风险水平可控等。
4.负责公司日常经营管理工作，对公司生产经营情况进行安排部署、分析总结，组织对公司突发重大事项进行研究、决策，制定解决方案，并及时向集团公司领导汇报。1.负责牵头制定公司“农、文、旅、体”业务板块总体战略规划、中长期发展规划并组织实施。推动公司业务转型发展，逐步由专业化文旅公司向大型文旅集团转型。
2.负责制定和实施公司年度经营计划，领导公司管理体系运作，贯彻落实上级集团公司的管理方针和目标，全面推动经营目标任务顺利完成。
3.负责建立健全公司内部管理体系，组织开展公司机构建设、提升企业组织管理能力，指导开展公司内控体系和风控体系建设，确保内控体系完善、总体风险水平可控等。
4.负责公司日常经营管理工作，对公司生产经营情况进行安排部署、分析总结，组织对公司突发重大事项进行研究、决策，制定解决方案，并及时向集团公司领导汇报。
二、任职要求：
1.年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制，同等条件下中共党员优先。
2.教育背景：大学本科及以上学历，旅游管理、企业管理、工商管理、新闻传播、市场营销、等相关专业。
3.具有10年及以上国有企业或文旅行业头部企业的管理层工作经验，具备5年以上文旅、文体、文创等相关行业的经营管理经验，有行业资源的优先考虑。
4.熟悉大型文旅集团的组织架构搭建、管理机制建设、运营模式创新，在整合盘活国有文旅资源资产方面有相关的较成熟的实践经验，能够推动文旅融合发展。
5.具有国际化视野，具有大型文旅项目、文化活动、文体赛事、演出、展览等活动资源；具有敏锐的市场洞察力；具有对业务项目策划定位、规划设计、运营管理等方面专业的技能和理解。
6.成功操盘过省、市区、区大型文旅项目开发、文体赛事活动、演出展会等项目，在行业内有较强影响力和知名度。
7.具有较强的领导能力、综合管理能力、判断与决策能力、沟通协调能力、项目管理能力、资源整合能力、问题解决能力等。