岗位职责：
1.制定并执行企业战略:根据市场变化和企业资源，制定长短期战略计划，并推动实施。
2.经营管理:负责企业的日常运营，确保各项业务流程顺畅，提高经营效率。
3.决策与风险控制:参与重大经营决策，评估风险，并制定相应的风险控制措施。
4.团队建设:组建并管理高效团队，提升员工能力，促进企业文化发展。
5.沟通协调:与企业内外部相关方进行有效的沟通，维护良好的合作关系。
岗位要求：
1.教育背景:要求具备本科或以上学历，管理学、经济学、市场营销等相关专业。
2.工作经验:具有丰富的行业经验和管理经验能够处理各种复杂问题。
3.技能与能力:具备战略眼光、决策能力、组织协调能力、沟通能力、团队建设能力等。
4.职业素养:诚实守信、勤勉尽责、具备高度的职业道德和敬业精神。