岗位职责
1. 主导日常招聘全流程工作，从职位发布、简历初筛到面试邀约与安排，确保高效匹配用人需求。
2. 负责员工入职、离职等手续办理，保障流程顺畅合规，同步更新员工信息台账。
3. 统筹人事档案管理工作，确保员工资料完整、准确且妥善归档。
4. 协助策划并执行员工培训与团队建设活动，助力提升团队专业能力与凝聚力。
5. 配合完成五险一金、员工福利等基础人事事务的落地执行。
任职要求
1. 具备出色的沟通表达与亲和力，能顺畅对接各部门及候选人。
2. 熟悉人力资源管理基础理论与实操，有相关实习或工作经验者优先。
3. 工作细致、责任心强，具备良好的组织协调与问题解决能力。
4. 熟练使用Office办公软件，能运用Excel进行基础数据整理与分析。
5. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务管理等相关专业优先，持有HR相关证书者优先。