主要职责
1. 接站面试负责求职者的接站和面试，确保求职者顺利进入工厂。
2. 解决员工问题• 为已入职的员工提供帮助，解决他们在工作和生活中遇到的问题。
• 例如，处理员工的请假、旷工、工资发放等问题。
3. 处理好与厂里的关系• 与工厂的管理层和员工建立良好的关系，确保沟通顺畅
• 通过与领导打交道，解决员工和工厂之间的矛盾。
4. 提供服务• 为员工提供全方位的服务，包括介绍工厂、分车间、分宿舍等。
• 确保员工在厂内的生活和工作顺利进行。
5. 加强沟通与合作• 加强与员工的沟通与，提高工作的协调性与效率。
• 准确把握员工需求，提供更好的服务
注意事项
• 耐心和责任心：驻场人员需要具备耐心和责任心，能够耐心听取员工的诉求并尽力解决问题1
• 专业技能：具备一定的专业技能和管理能力，能够有效处理各种问题