岗位职责：
1. 负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘工作的顺利进行；
2. 根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘任务；
3. 进行简历筛选、面试安排及候选人评估，确保招聘质量；
4. 协助处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围。
任职要求：
1. 不限学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 具备较强的沟通协调能力，能够独立开展招聘工作；
3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，月薪5000-8000元；
2. 按规定缴纳六险一金，提供员工餐补；
3. 定期组织团建活动，丰富员工业余生活。