岗位职责:
1.参与招聘流程，协助开展筛选简历、组织面试等活动;
2.对目标岗位进行市场分析和需求分析，制定有效的招聘策略;
3.组织和参与面试筛选，评估候选人能力;
4.跟踪招聘进展，确保招聘目标的实现。
任职要求:
1.对人力资源和招聘工作有浓厚的兴趣;
2.良好的沟通能力和团队协作精神;
3.有责任心，能自主解决招聘中的问题;
4.适应能力强，能够在快节奏环境中稳定工作;
5.拥有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握招聘动态。