2.明确岗位需求，进行招聘计划实施；

3..负责筛选简历、电话沟通、组织面试等工作；

4.负责对面试结果进行跟踪、反馈跟进录用流程，确保候选人顺利入职；

5.负责招聘渠道的开发、维护及拓展，确保招聘计划按时完成；

6.招聘台账及员工花名册的更新，入转调离的管理；

7.负责公司访客接待，电话接听，维护前台区域，会议室管理及设备保修等行政部分工作；

8.负责部门领导临时安排的工作；

任职资格
1.专科以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先；
2.从事人力资源相关工作1-3年经验；
3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4.形象气质佳，亲和力强，性格开朗，积极向上，具备较强的工作责任心；

5. 普通话标准，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力；

薪资福利：
1、薪酬 4-5K；
2、工作时间：早九晚六，午休一个半小时，周末双休、法休；
3、社保公积金：五险一金正常缴纳，入职即签订3年劳动合同；