职责：
1、协助部门经理完成本部门人力资源工作（招聘、培训、考勤、劳动关系等）
2、负责员工社保的办理及公司申报工作。
3、负责公司员工入职离职、人员异动等相关手续报批等。
4、负责员工人事档案的建立及完善。
5、负责薪资的核算编制及考勤的统计。
6、负责编写行政、人事工作周报、月报。
7、负责每周一收集各部门负责人及员工周总结及周计划 。
8、负责公司档案管理。
9、组织周例会并做好会议纪要、保存
10、领导安排的其它临时性工作。
要求：
1.本科以上学历，有三年以上相关工作经验
2.沟通协调能力强，语言表达能力强。
3.人力资源相、工商管理类关专业，会开车优先。