岗位职责：

1. 薪酬核算：确保薪资及时准确发放，周期内绩效、提成等核算及分析工作；

2. 个税、劳务税申报，汇算清缴推动，并定期跟踪税务政策的变化，协助劳务增值税发票的开具；

3. 基础人事工作：入、离、续、转、调的办理，考勤、培训及相关事务的处理，并对相关报表、系统数据进行更新、维护、统计、分析；

4. 福利管理：社保公积金增减、缴纳、调基申报工作，及时关注社保公积金相关政策变化；

5.数据分析： 提供数据支持与测算，配合内外审提供审计数据；

6. 证明开具：负责员工薪资、福利等咨询、证明类开具、档案管理工作等其他文职类工作；

7. 其他：完成上级交办的其他任务，对接分公司人力资源的其他相关工作的交付。

任职要求

1.本科以上学历，21年-24年毕业生，1年以上人力薪酬核算经验，熟悉人力资源相关法律法规，有相关教育行业、知名互联网公司薪酬核算工作经验者优先。

2. 熟练使用office办公软件及自动化设备，EXCEL技能精通，对数据敏感，有较强的报表处理能力。具备较强的学习力和沟通协调能力，有较强的责任心及抗压能力。

3. 具有良好的职业道德和团队合作精神，做事积极主动。

【工作时间】周一至周五 9:00-18:00