1、向客户提供专业的人力资源外包服务，根据不同需求制定外包服务方案；
2、负责项目的运营管理及风险防范工作，保障项目各项服务内容的顺利交付；
3、解答关于各类外包工作的管理及咨询，负责项目的流程优化，不断推动服务质量升级；
4、推动项目事务性工作的进程，负责业务数据管理等各方面的人力相关工作；
5、客情关系维护及客户的二次开发工作；
6、公司领导交办的其他项目工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、市场营销、行政、财务等专业优先；

2、两年以上人力资源相关工作经验，有项目外包或岗位外包从业经验者优先；
3、了解人力资源运营流程及服务流程，熟悉劳动法律法规、员工关系、全国五险一金或薪税相关操作；能够推动外包服务落地；
4、熟练的使用word、excel等office软件；
5、具备良好的沟通及协调能力，工作细致认真，执行能力和抗压能力。