一、核心职责

1. 技术战略规划

Ø 制定公司能源数字化平台（源网荷储、多能互补、虚拟电厂等）的技术路线图，匹配新型电力系统改革方向。

Ø 主导前沿技术研究（AI预测、区块链能源交易、电力大数据分析、IoT边缘计算等）在能源场景的落地。

2. 产品与技术研发

Ø 领导开发高可靠、可扩展的综合能源管理系统（EMS）、微网控制平台、虚拟电厂聚合平台等核心产品。

Ø 构建支撑海量设备接入、实时数据处理的能源云平台架构。

3. 行业解决方案

Ø 深入理解电网政策（如电力现货市场、需求响应机制），设计符合客户痛点的数字化解决方案。

Ø 主导国家级/省级示范项目的技术方案设计与交付。

4. 团队与生态建设

Ø 搭建顶尖技术团队，培养能源数字化领域技术人才。

Ø 推动与电网公司、发电集团、科研院所的技术合作。

二、硬性要求

1. 行业经验

Ø 10年以上能源电力、工业软件或物联网领域技术经验，5年以上技术团队管理经验。

Ø 深度参与过至少2个完整项目：

✅ 源网荷储一体化系统 | ✅ 虚拟电厂平台 | ✅ 微网能源管理 | ✅ 电力交易系统

Ø 熟悉国网/南网技术标准（如IEC 61850、CIM/XML）、电力市场规则及安全规范。

2. 技术能力

Ø 精通技术栈：

云平台：AWS/Azure/华为云能源行业解决方案架构

数据层：时序数据库（TDengine/InfluxDB）、实时计算（Flink/Kafka）

开发层：微服务（Spring Cloud）、容器化（K8s）、低代码平台

边缘侧：嵌入式系统、PLC/RTU通信协议（Modbus/IEC104）

Ø 专业领域知识：

能源优化算法（负荷预测、多能互补调度）

电力系统建模（PSCAD/DIgSILENT应用经验优先）

安全防护：等保四级、电力监控系统安全防护（“安全分区、网络专用”）

3. 学术背景

Ø 硕士及以上学历，电力系统及自动化、计算机、控制科学与工程等专业。

Ø 拥有能源数字化相关专利、核心期刊论文者优先。

三、软性素质

1. 行业洞察力

紧密跟踪新型电力系统政策（如“双碳”目标、绿证交易），预判技术趋势。

2. 商业化思维

能将技术能力转化为客户价值，平衡研发投入与市场回报。

3. 跨领域协同

具备与电网调度、能源客户、政府机构的高效沟通能力。

4. 领导力

擅长组建技术梯队，建立工程师文化，推动敏捷开发与持续交付。

四、优先考虑条件

有国家级能源互联网示范项目、省级虚拟电厂试点主导经验。

熟悉德国Enera/澳洲AEMO等国际先进电力市场模式。

具备能源行业头部企业（如西门子能源、施耐德、华为数字能源）技术管理背景。

薪酬结构： 基础薪资+股权激励+项目奖金

汇报对象： CEO