岗位职责
1、战略规划与目标管理：根据公司战略规划及整体目标，参与公司技术发展战略制定，分解技术中心年度、季度和月度重点工作计划，并监督执行，确保技术中心工作与公司战略保持一致。
2、 团队管理与人才发展：负责技术中心团队组建、人员招聘、培训与绩效考核，营造积极向上的学习型组织，促进员工技术能力和综合素质提升，为技术中心持续发展储备及培养第二梯队人才。
3、 项目与流程管理：统筹技术中心项目管理工作，建立完善的项目管理体系和流程，严格按体系要求执行开发设计流程，监督项目进度、质量风险及按阶段节点输出技术资料及文件；定期组织项目评审和总结会议，及时解决项目实施过程中的问题，确保项目按时交付并达到预期目标。
4、内外部沟通协作：负责公司内部跨中心、跨部门的沟通协调，代表技术中心与外部合作伙伴、供应商、科研机构等进行沟通与合作，维护良好合作关系，拓展技术资源和合作机会。
5、资源协调与行政管理：合理分配技术中心人力、物力和财力资源，优化资源配置，确保技术中心各项工作顺利推进；编制技术中心年度预算，监控预算执行情况，严格控制成本支出，提高资源使用效率。负责中心级会议管理、参与公司级会议，完善部门制度及流程梳理，并督促执行到位。

任职资格
1. 教育背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上技术管理工作经验，有电子行业技术中心管理经验者优先；熟悉技术研发流程和项目管理方法，具备较强的技术项目管理能力。
3. 管理能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够有效激励和指导团队成员；具备较强的组织协调能力和决策能力，能够在复杂情况下快速做出正确决策。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门人员进行有效沟通和协作；具备较强的书面和口头表达能力，能够清晰准确地传达信息。
5. 其他要求：具备较强的学习能力和创新意识，能够快速掌握新技术和新知识；工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度工作节奏。