1.根据公司的发展需求和业务量，执行个人骑手招聘计划
2.选择合适的招聘渠道以吸引优秀的骑手人才
3.参与面试流程，统计招聘报表，上报招聘进度
4.骑手入职初期，及时跟踪并收集他们的反馈意见，并根据需要进行改进和优化
5.完成个人每月招聘指标
任职资格：
1.服务业、劳动密集型招聘经验者优先；
2.熟练使用58、boss、智联招聘，有外卖骑手招聘经验者优先；
3.熟练使用office办公软件及在线文档，责任心强；
4.无经验，活泼开朗、性格外向、随机应变能力强可考虑，有一定抗压性，目标感。
福利待遇：
1.入职培训：一对一培训带教
2.月收薪资：4000-8000+不定期的及时激励，多次调薪
3.工作时间：9:00--18:00 ，月调休4天
4.团建活动：每月有聚餐，团体活动，不定期下午茶