一、岗位职责
对接各部门招聘需求，制定招聘计划，优化招聘渠道；
运用主流招聘软件发布信息、筛选简历、寻访候选人，维护人才库；
跟进招聘全流程（邀约、面试组织、反馈传达、录用通知）；
协助办理新员工入职、引导及试用期跟踪；
维护招聘渠道，分析招聘数据并提出优化建议；
协助完善招聘制度，参与公司品牌建设；
完成上级交办的其他人力相关辅助工作。
二、岗位要求
大专及以上学历，工商管理、人力资管等相关专业优先；
熟练操作招聘软件及办公软件，熟悉招聘流程，能独立完成全流程；
1-2 年招聘相关经验优先，优秀应届生可考虑；
具备良好沟通、抗压能力及候选人筛选判断力；
认真负责、细致严谨，有责任心和执行力，严守机密；
了解人力相关法律法规，具备服务意识和团队协作精神。