一、教育背景
本科及以上学历，教育、管理、市场营销等相关专业优先。
二、工作经验
- 具有 5 年以上培训咨询行业项目管理经验，其中至少 2 年担任运营总监或同等管理职务。
- 成功主导并完成多个大型培训咨询项目的运营工作，熟悉项目全流程管理，包括项目策划、团队组建与管理、课程研发、项目交付及客户关系维护等环节。
三、专业技能
- 具备出色的项目规划与统筹能力，能够根据客户需求和市场趋势制定合理的项目计划，并有效协调内外部资源确保项目按时、高质量交付。
- 熟练掌握数据分析方法，能够运用数据对项目运营状况进行精准分析，为项目决策提供有力支持，持续优化项目运营效果。
- 对培训咨询行业的各类培训课程体系有深入了解，具备课程设计与优化能力，能够指导团队研发符合市场需求和客户特点的培训课程。
四、管理能力
- 拥有优秀的团队领导能力，能够组建、培养和激励高绩效的项目团队，合理分配工作任务，提升团队整体执行力和战斗力。
- 具备出色的沟通协调能力，与客户、合作伙伴、内部各部门保持良好的沟通与协作关系，有效解决项目运营过程中的各类问题和冲突。
五、业务拓展能力
- 敏锐的市场洞察力，能够准确把握培训咨询市场动态和客户需求变化，及时调整业务策略，推动项目的创新与升级，拓展新的业务领域和客户资源。
- 具有一定的销售经验和商务谈判能力，能够参与项目的市场推广和销售工作，与客户进行商务洽谈，签订合作协议，完成项目销售目标，提升公司市场份额和品牌影响力。
六、其他要求
- 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的工作环境中保持冷静，高效应对各种挑战和突发情况。
- 高度的责任心和敬业精神，对工作充满热情，注重细节，追求卓越，致力于为客户提供优质的培训咨询服务，推动公司业务持续发展。