岗位内容：
1. 负责制定、实施和监督人力资源政策，规划和开展组织建设工作；
2. 参与业务部门的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作；
3. 管理员工入职离职、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事务；
4. 协助领导开展人力资源管理相关工作。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和协调能力。
2. 有相关工作经验优先
3. 会招聘
4.工作地点：金利