1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话预约、面试安排及接待，维护招聘渠道，更新招聘网站和人才库信息

2、办理员工入职、离职、转正、调岗、续签等手续。维护员工档案（纸质和电子版），确保信息的准确性与及时性。协助组织员工活动、团队建设及企业文化宣导。解答员工关于公司制度、福利等方面的咨询。

3、协助核算月度考勤数据，处理请假、加班、出差等记录。协助进行社保、公积金的缴纳、转移及相关手续的办理。

4、管理办公环境、办公用品及固定资产的采购、发放、盘点与维护。协调会议室安排，保障会议物资及设备的正常使用。

5、起草、整理和归档各类行政通知、文件及合同。协助维护和更新公司行政管理制度。

学历与专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。

工作经验： 1-3年人力资源或行政相关工作经验，有互联网或初创公司经验者优先。

技能：熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的数据统计和文档处理能力。了解国家相关劳动法律法规。