岗位职责：
1、根据人员需求拟定招聘计划，开拓维护招聘渠道，保障人员供给；
2、开展普工岗位招聘面试，满足项目人员需求；
3、组织开展公司内部竞聘，匹配基层管理干部岗位需求；
4、负责公司绩效体系的建立；
任职要求：
1、性格沉稳，沟通表达能力佳；
2、能熟练使用办公软件；
3、有人力资源工作经历优先考虑。