岗位职责：
1. 负责餐饮的日常管理工作，确保餐厅运营顺畅。
2. 管理后厨，提升后厨工作效率和服务质量。
3. 制定并执行餐厅的工作计划和预算，并能对成本控制进行有效管理；
4. 负责团队人员的培训和考核，提高团队整体素质和服务水平。

岗位要求：
1. 具备后厨管理经验。
2. 具备小餐连锁管理经验。

薪资待遇：1.5万/月左右，加绩效和期权。