一、岗位职责
1.招聘交付：依据用人需求执行招聘，通过多渠道筛选简历、组织面试，推动入职流程，保障用人及时到位。​
2.实习生管理：负责实习生招募、培养及日常管理，跟进实习表现，处理实习期间相关事宜。​
3.协助完成人力资源、标准化、服务等管理类型的咨询项目；
4.根据项目执行方案，对公司项目进行落地转化。
5.上级安排的其他工作等。

二、任职要求
1.大专及以上学历。
2.有 2年以上人力相关经验者优先。
3.有较好的抗压能力、逻辑思维能力、学习能力、表达能力、解决问题能力以及人际交往能力；
4.拥有强烈的团队意识以及高效的执行能力；
5.熟练使用办公软件及人力相关系统。