岗位职责：
1.根据公司战略及业务需求，制定并跟踪新人岗前培训、衔接培训及晋升培训等新人育成环节的实施与落地；
2.负责新人留存率、新人三个月1000P率等关键指标的达成，并提出改进建议；
3.负责培训资源的开发与管理，培训实施与授课；
4.负责产品推动、氛围营销等日常培训相关的其他工作；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历；
2.两年以上保险行业从业经验，1年以上培训相关工作经验，特别优秀者可放宽；
3.熟悉行业法律法规、个险业务流程，熟练掌握课程开发技能，具备优秀的课程讲授能力；
4.熟练运用PPT、Excel等办公软件；
5.有上进心，工作细致;具备较强的语言功底、沟通能力、统筹思考能力和学习能力；
6.有项目运作经验；具备较强抗压能力。