岗位职责：

1.组织开展包括新人、在职人员相关内部制式培训，以契合银代业务发展及总公司要求；

2.完成非制式培训计划，根据业务团队的培训需求，制作契合业务推动节奏及团队个性化技能、知识需求的课程并实施培训；

3.支持二级分支行项目培训，根据分支行培训需求，制作契合渠道个性化需求的技能、知识需求的课程并实施培训；

4.完成制式培训、产品授权培训、合规培训等培训档案，以契合公司及外部监管要求；

5.保持自主学习的习惯，保证内容输出的专业性；

6.完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，保险、管理、金融、教育等相关专业优先；

2.三年以上寿险公司工作经验；

3.悉培训工作流程，有课程开发经验，精通企划推动和包装；熟悉公司业务推动工作流程；具有较为丰富的教学经验以及授课能力。