岗位职责：
1、根据公司整体业务规划与布局，针对保险专业知识进行培训，提升员工知识储备；
2、根据培训需求，收集、开发、设计相关课程和学习资料，确保培训资源的丰富性与适用性；
3、撰写培训报告，反馈、评估培训效果，提出培训管理与课程完善合理化建议。

任职要求：
1、大专及以上学历，经济、管理、营销、教育等相关专业毕业，具备扎实的专业知识基础；
2、熟悉企业培训体系及运作模式；
3、语言组织能力优秀，控场能力强；