岗位职责：
1.负责公司各类岗位的招聘工作，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；
2.根据公司业务需求，制定招聘计划和策略；
3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源；
4.维护及扩展人才库，确保公司人才储备的充足性和多样性；
任职要求：
1.本科以上学历，3年以上招聘工作经验，猎头经验或医药行业招聘经验者优先经验；
2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备一定的学习能力和适应能力；
3.能够熟练使用办公软件，熟悉各招聘渠道；
4.主动、积极、责任心强，能承担较大工作压力。