岗位职责：
1、实施招聘信息发布、人员选拔及录用安排工作，更新招聘表格等；
2、协助公司内外部培训项目的实施与开展，建立内部培训档案；
3、负责员工考勤管理工作，协助员工绩效考核管理方面的工作；
4、办理员工入职离职手续、录用退工手续及社保、公积金等，建立健全企业员工信息档案库；
5、负责员工劳动合同及相关协议的签订，跟进员工试用期考评程序；
6、负责员工落户等相关事宜；
7、参与应届生校招项目；
8、完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1.年龄：22-35岁；
2.学历：大专及以上学历；
4.能够运用office办公软件（Excel、Word、PPT）；
5.良好的客户服务意识，有耐心且具备良好的心态。