岗位职责：
1.负责公司日常人事管理工作。
2.能够协助起草有关人事、薪酬、考核等管理制度，工作流程以及相关政策。
3.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划。
4.协助开展员工考评工作，协助有关部门都人员进行考核。
5.协助实施公司企业文化建设，组织开展有关各项活动。

任职要求：
1.年龄35岁以下，大学本科及以上学历，人力管理、工商管理等专业优先。
3.具有2年以上人事管理工作经验或担任1年以上人事主管者优先。
4.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规。
5.熟悉日常人事管理的业务流程。
6.良好的口头表达、文字写作、阅读能力。