岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、筛选简
历、组织面试等;
2.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源，确保人才储备充足;
3.参与制定招聘策略和计划，提高招聘效率和质量;
4.维护良好的候选人体验，建立公司品牌作为优秀人才选择的良好形象;
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和表达能力，能够与团队成员和不同层级的候选人有效交流;
2.具有较强的抗压能力，能在压力下保持积极的工作状态;
3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员紧密合作4.可以接受小白 有人带