岗位职责：
一、 招聘与配置
1、需求分析与规划；
2、渠道开发与管理；
3、面试与评估；
4、背景调查与录用。
二、培训
1、培训体系搭建;
2、培训内容开发/整合；
3、培训组织实施；
4、培训效果评估；
5、培训资料与档案管理
三、. 其他支持工作
1、关注行业技术动态与人才市场趋势，为团队建设提供建议。
2、参与工程师团队的文化建设与员工关怀活动，提升团队凝聚力。
3、完成上级交办的其他与人才发展相关的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、机械工程或相关专业优先
2、 具备2年以上招聘或培训工作经验；