岗位职责：
1.负责人员招聘，建立和维护招聘渠道，通过招聘网站或其它渠道定期更新招聘岗位，做好初试沟通及复试安排；
2.协调、办理入职、离职、转正、调岗等手续，建立和维护人事档案，签订和更新劳动合同；
3.做好日常考勤的监督管理，月度考勤数据的整理和确认；
4.协助组织员工培训、企业文化活动及员工关系建设工作；
5.执行人力资源管理各项事务的操作流程和制度的实施落地；
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
2.具备出色的沟通能力和良好的判断力，拥有快速识别候选人的能力。
3.1-3年招聘经验，熟练使用各种招聘软件。
4.具备快消品和电子商务等行业经验者优先考虑
上班时间：9:00-17:30，工作7小时，大小周，节假日正常休，六险