岗位职责：
1、综合统筹管理
协同总经理完成年度经营计划，统筹监督人力、行政、财务、采购等职能板块的落地执行；
协调跨部门资源，推动“人行财采”关键业务的高效协同，优化企业运营成本与效率；
跟踪决议事项进展，定期向管理层汇报执行结果与风险预警。
2、核心职能管理
人力资源统筹：监督人力资源政策与制度的执行，参与关键岗位人才选拔与梯队建设；
行政管理：统筹行政保障体系；
财务协同支持：对接财务部门，协助预算编制与执行分。
3、制度与流程建设
监督并执行各制度，识别管理漏洞并提出改进方案。
4、风险管控与合规
处理重大突发事件，协调各部门制定风险应对策略。
5、团队与文化建设
负责总经办团队管理，培养复合型人才；
推动跨部门协作文化，提升组织凝聚力与执行力。
任职要求：
1、教育背景：
本科及以上学历
年龄：28-35
2、工作经验
3年以上中大型企业人力、行政、采购、财务方向经验；
1年以上管理经验；
3、优先条件
总经办主任/集团综合管理负责人经验优先；
有集团性质企业、多职能管理经验者优先。
薪资福利：6000上不封顶，优秀者薪资可谈。
免费午晚餐，员工宿舍，健身房，瑜伽室，台球厅，五险，年节福利等