岗位职责：
1、负责公司日常行政工作，如环境卫生、安全绿化、基础设施、访客接待、内网钉钉、考勤、员工及公司保险、车辆、工作服、员工食宿、快递收发管理等；
2、维护办公设备及网络正常运行、办公用品及时采购、水电房屋租赁网络费用缴纳、企业邮箱管理；
3、负责文件资料编号分类保存，及时提供各部门所需资料，员工每月工作报表的收集汇总，各类台账的实时登记管理；
4、各类印章管理，易耗品及固定资产管理盘点，设备设施点检、保养情况的监督检查等；
5、协助拟定、优化各项规章制度，撰写发布会议纪要及各项通知；
6、公司资质维护及人员证件的新报、复训管理，协助公司体系、保密工作的日常运行；
7、企业文化的宣导，监督公司规章制度的执行情况；
8、负责公众号、视频号的运营，节日、节气海报的制作，收集员工工作日常、产品、节日等照片和视频，大事记的文案初拟；
9、负责人员招聘，办理员工入离调转手续，妥善保管员工个人档案；
10、推进年度培训计划的实施，独立完成新员工入职培训，完善培训资料并归档；
11、协助绩效考核工作的按期开展，考核数据的统计汇总，考核资料的归档；
12、及时准确输出薪酬核算的原始信息，如入离调转、考勤、考核、奖惩、补贴等；
13、日常员工关系的管理和维护，协助建立良好的员工沟通渠道；
14、策划节日及员工团建活动，按时采购、发放员工福利；
15、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、26-32岁，大学专科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、3-5年相关工作经验，擅长招聘、培训、员工关系管理；
3、良好的文字功底，较好的时间管理和沟通协调能力；
4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备基本的礼仪接待常识；
5、1.6米以上，大方得体，细致高效，责任心强，情绪稳定，熟练驾驶。
职位福利：8：30-17：30、周末双休、五险一金、工作餐、交通补贴、话费补贴、保密费、节日福利、生日福利、带薪年假、年终奖金。